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为贯彻落实省委、省政府《关于促进中医药传承创新发展的若干措施》及全省中医药大会精神，切实提高我省公立中医院管理能力及科研创新水平，推动全省中医药事业高质量发展，9月26日至28日，由学校主办、发展规划处（医院管理处）具体承办的全省公立中医院管理能力提升专题培训班（第二期）在济南举办。山东省卫生健康委中医药科技教育处二级调研员毛新、我校副校长金锋出席会议并讲话。

毛新指出，公立中医院科研水平不但是反映一个医院实力的重要标志,也是决定其是否具有可持续发展潜力的决定性因素。毛新就中医院科研管理水平提升提出三点要求：一是科研管理人员要有科研思维。医院定位不同，科研的侧重点也不同，只有管理人员具有科研思维，才能发挥政策优势和信息优势，创新管理模式，拓宽研究领域。二是科研管理人员要加强科研管理和服务水平。管理人员要发挥统筹协调作用，树牢服务意识，开展有温度的科研管理。三是注重科研成果转化。科研工作要主动对接国家重大战略和人民健康需求，主动将科研成果应用于临床、服务于百姓、贡献于社会。

金锋在致辞中对与会领导、专家的到来表示欢迎，并简要介绍了我校及附属医院科技创新工作的基本情况。金锋指出，习近平总书记历来高度重视科技创新，特别是在2020年召开的科学家座谈会上作出的“四个面向”的重要指示，为全国科技工作者，也为我们中医院科研创新工作者指明了方向，提出了要求。今年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是建设中医药强省、实现健康强省突破的关键一年，未来五年，要以《山东省中医药发展“十四五”规划》为引领，不断提高公立中医院管理及科研创新能力。

本次培训班上，山东省科学技术厅社会发展处、山东大学齐鲁医院教育处主要负责人等5位专家围绕中医院科技创新主题，从中医药传承创新发展、学科建设、创新活力激发、科研引领、医教研协同等不同角度作了专题报告。

本次培训班还采用研讨沙龙的形式，组织参会人员分组进行讨论，促进各医院之间的深度交流和互学互鉴。

全省16地市及137个县（市、区）公立中医院科研工作分管负责人及相关人员参加培训。

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